2023年06月21日
メディア掲載情報
厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」に掲載されました
【取組内容の概要】
◇働き方・休み方改善に関して社員から提案を受け、話し合いを行う会議（「ワクスマ改善ミーティング」）を月１回設けている。
◇テレワークの導入。2016年に導入した当初は事務職員３名を対象とし、日替わりで１名がテレワークをするという勤務形態とした。
◇事務職員への導入から１年後、外勤メンバー（営業職）にもテレワークを拡大した。現在は希望する場合は、全社員がいつでもテレワークできるようにしている。
◇評価制度については、「時間当たりの生産性」を重視するルールを導入した。
◇一週間休んでも困らない体制を整えるにはどうすればよいか、働き方を変えていくことを目的として、昨年度は全社員に５日間連続で年次有給休暇を取得することを義務付けた（土日と合わせて９連休）。
