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4月から年長の息子👦
ついに我が家も #ラン活 スタート🎒と思い、
下見のつもりで「セイバン」さんの
本社工場があるファクトリーショップへ🚙
...ランドセル購入しました！(笑)
...最初は色でランドセルを選んでいるのかと思いきや、
「これが良い！」という色は何度か変わる...🌀
どれが良いの🤔？また来るか🤔
でも結構労力かかるからもう決めても良いかな🤔と思っていたら、
ランドセルコンシェルジュの方が、
"息子の"ランドセル選びの"基準"となっていることを分かりやすく教えてくれました。
「色ではなく、どちらかというと素材で選んでますね」と。
息子はツルツルの素材が好きみたいで、
同じ色でもすこしザラザラしているとお気に召さないようでした。
ということで、もう決まってるんだったら、
じいじばあばに聞いてみようかとなり、
（我が家は父方のじいじばあばが買ってくれます）
じいじばあばも即OKだったので、注文しました🎒✨
(ありがとうございます👴👵)
◉直営店に行って良かった点
💛コンシェルジュの方が
たくさんあるランドセルの種類の特徴など丁寧に教えてくれる。
（軽さが売りのシリーズ。クッション素材は他に比べるとないなど）
💛コンシェルジュならではの視点で
子ども自身がランドセル選びで基準となっていることを
具体的に汲み取って教えてくれる。
（色もだけど素材で選んでいる。ツルツルしている方が好きなのかも。）
💛直営店限定商品もあったり、種類が豊富
💛セイバンのランドセルだけを選ぶ空間なので、
親子でランドセル選びに集中できる。
（空間は集中できますが、子どもが集中できるかはまた別...(笑)）
💛ランドセル選びに疲れたら2階のミュージアムで気分転換★
💛2020年にできたショップで、とにかくきれい！
💛キッズコーナーでずっとアンパンマンが流れているので、
下の子はリビングでくつろいでるかのように
落ち着いてアンパンマンを見ながら待てました。
💛映えフォトスポットがいっぱい！
5歳差育児、
一つひとつ「初めて」を卒業していく寂しさと成長の喜び。
届くのが今から楽しみです！
＼色は、ネイビーになりました／
※4月以降～混み始めるみたいです！
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セイバン ファクトリーショップ
兵庫県たつの市龍野町片山379-1
営業時間：10:00～18:00
定休日：毎週水曜日
最寄駅：JR姫新線：「本竜野」駅 東出口 徒歩約15分
駐車場あり
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#ワクスマ #ワークスマイルラボ #ランドセル選び #セイバン
〜投稿第124弾〜
『日本一オモロい営業部長の寿司屋』
日本一オモロい寿司屋を開店しました🤣
笑いあり、涙ありの寿司屋です✨✨
皆様のご来店お待ちしてます👌
@atsuo.141
...#ワークスマイルラボ
#ワクスマ
#寿司
#会社でやってみた
#新卒採用
【お薦めの取組み】
社員を守るための
車両管理DX
—
【こんなお悩みはありませんか】
・営業車の事故が不安
・若手社員の運転が心配
・ヒヤリハットが起きている
...・安全管理を仕組み化できていない
—
経営者であれば、誰しもが思ったことがあること
それは、
事故を減らしたいのではない。
・社員を守りたい
・安心して働ける環境をつくりたい
・会社として責任を果たしたい
・無駄なリスクを減らしたい
—
【解決策】
車両管理クラウド
（スマートドライブ）
—
【できること】
・リアルタイムで車両位置を把握
・走行ルートの確認
・滞在時間の記録
・急ブレーキ・急加速の検知
危険運転があれば
**即アラート通知**
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【ポイント】
管理者だけでなく
**本人にも通知**
→ 自然と安全意識が高まる
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【導入効果】
ワークスマイルラボでは
・若手社員の事故が課題
→ 導入後
事故がほぼゼロに
安全運転の文化が定着しました。
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【さらにできること】
・車両日報の自動化
・アルコールチェック連携
・業務の見える化
—
【まとめ】
これは管理ではなく、
社員を守る仕組みです。
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【ご案内】
実際の運用方法や効果は
現地でご案内しています。
ぜひ一度ご体感ください。
@seonaoki_wakusuma
#ワークスマイルラボ
#ワクスマ
#事故
#危険運転
#働き方改革
実は最近、WEBミーティングで「MAXHUB（マックスハブ）」を使うことにドハマりしています💻✨
...MAXHUBは、モニターやカメラ、ホワイトボード機能が1台にまとまった魔法のボード。画面に直接サクサク書き込めるので、アイデア出しや情報共有がとにかくスムーズで便利すぎるんです！
おかげで会議もサクッと終わり、今日も無事に定時退勤！🏃♂️💨
夜はチームの食事会で焼肉へ🍖
お肉がうますぎて、会話に集中できませんでした（冗談です😂）
頼もしいチームの皆さんにいつも感謝！今月もしっかり頑張ります🔥
#韓国人社員 #일본회사원 #ワクスマ #ワークスマイルラボ #vlog
〜投稿第123弾〜
『日本一オモロい営業部長の俺が入社した理由』
① ビジョンへの共感
就職活動って普通は、条件とか会社の規模とかで選ぶ人が多いと思う。
でも自分は違った。
...初めて社長の話を聞いたとき、
会社の未来、仕事への考え方、人生の考え方。
全部がぶっ刺さった。
「この人の近くにいたら、絶対おもしろい人生になる」
そう直感した。
就職先を選んだというより、
この船に乗ると決めた感覚だった。
⸻
② 成長スピードが圧倒的だと思ったから
この会社には年功序列がほとんどない。
若いとか経験が少ないとか関係なく、
やる人にはどんどんチャンスが回ってくる。
結果を出せば任される。
挑戦すれば成長できる。
そんな環境って実はめちゃくちゃ少ない。
「ここにいたら同世代の何倍も成長できる」
そう思えたのが大きかった。
⸻
③ 経営者と本気で関われる仕事だったから
この仕事は、ただ商品を売る営業じゃない。
お客様の多くが経営者で、
会社の未来や経営の話を本気で聞かせてもらえる。
普通の社会人だったら
なかなか触れることのない世界。
でもこの仕事なら、
経営者の考え方、意思決定、覚悟を
すぐ近くで学ぶことができる。
仕事をしながら経営を学べる環境って、
めちゃくちゃ価値があると思った。
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④ 「経営者を育てる」というビジョンに共感したから
この会社には、
「経営者を育てる」というビジョンがある。
それを聞いたとき、正直ワクワクした。
普通の会社は
「社員として活躍してほしい」
という考え方が多い。
でもこの会社は違う。
社長を目指す人間を育てる会社。
つまり、
ただ働く場所じゃなくて
大きな挑戦ができる場所。
自分もいつか社長になりたい。
そう思っていた自分にとって、
ここはその夢を本気で目指せる環境だった。
⸻
⑤ 社長が単純にかっこよかったから
最後はシンプルな理由。
社長がかっこよかった。
経営の考え方も、
人への向き合い方も、
仕事への覚悟も。
全部がかっこよかった。
この人みたいになりたい。
この人の近くで学びたい。
理屈じゃなくて、
完全に惚れた。
だからこの会社に入社した。
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気づけば入社して9年
執行役員として10年目を迎える事ができた今
この会社に入った選択は
間違ってなかったと胸を張って言える。
息子たちが入社したいと思える
会社に俺はしていきたい。
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@atsuo.141
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#入社理由
#リクルート
