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フルリモで働くワーママのくのみです👩
フルリモートと言いながら、
正確には、月に1度、岡山の本社へ出社しています。
今回は久しぶりに出社日の1日をまとめてみました♪
...ちなみに、私は、引きこもりたくて在宅勤務を
選んでいるのではなく、
今のライフスタイルだと、
在宅勤務が最適なので在宅勤務を選んでいます。
私の性格的には、
いろんなところに行きたいし、
いろんな人と話したい派。
産前(前職)は、
1日で奈良から関空へ移動したり、
1日中関空にいたり、
兵庫・大阪・京都の日もあったり、
…っていうくらい、ほぼ一日中、外出していました。
なので、月に1度の出社は
良い気分転換にもなっています☺️✨
子供たちは、日中は、幼稚園で
夫が、起床から送り、
お迎えから寝かしつけ前までみてくれています。
(夫は平日も可能な限り家事を一緒にしてくれますが、
休みの日は、冷蔵庫の整理、食器洗い、
洗濯~畳むまで、家の掃除や片付け、
普段手が回らない掃除などしてくれる人なので、
かなり助かっています🥺)
私のデフォルトの勤務時間は6時間なので、
会議の日は、
8:30~15:30+残業申請で17:30まで。
今回は、
15:30までに終わるスケジュールの日だったので、
残業せず退勤させてもらい、
体験できていなかった、福利厚生の
「ホワイトニング」も体験できました🦷✨
最初は特にコンスタントに数回しないと
白くならないので、
1回だけではあまり白くならなかったですが、
(人によるみたい)
すこーし白くなってすっきりしました!
人生初のホワイトニング、体験できて良かったです。
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ワクスマのオフィス見学、
全国から年間200社の企業様などにお越しいただいております。
気になる方はぜひコメント、メッセージ、お待ちしております😊
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AI時代の新しい働き方?
コードはAIにお任せして、私は裏で「頑張れ…!」と念じています。笑
もちろん、これも立派な業務の一環です!(真剣)
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【内定者インタビュー🎤】
入社の決め手は「圧倒的な成長環境とやりがい」!?✨
今回は、内定者の藤山(ふじやま)くんにインタビューしました!
🔥 ...就活の軸:若い内から裁量の大きい仕事を任せてもらえるか、頑張りがしっかり評価される会社
🤝 入社の決め手:圧倒的に成長できる環境だと感じたこと、そしてお客様に笑顔を届けられるやりがいを感じられるから!
🌟 今後の目標:ワくスマの「10年ビジョン」の立役者になり、生まれ育った岡山に貢献する!
「若い内からどんどん挑戦したい」「自分の頑張りをしっかり評価してほしい」「生まれ育った地域に貢献したい」という方にピッタリの環境です✨
当社では新卒採用情報を発信中!
一緒に成長できる仲間をお待ちしています🤝
気になった方は、ぜひフォローといいねをお願いします✅
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そのメール、本当に取引先ですか?📩
今回は、
「Emotetに感染してしまった」とご相談をいただきました。
取引先を装ったメール。
返信をきっかけに感染が拡大し、
...自社からもメールが送信されてしまう事態に…。
ウイルス感染は、
業務停止だけでなく、信頼にも影響します。
今回導入したのは、
✔ UTM(複数のセキュリティ機能を一元管理)
✔ 社内感染を防ぐエンドポイント対策
打ち合わせは2回(約2時間)
設置は1日で完了しました🔧
高性能なセキュリティ機器も、
中小企業向けのパッケージ製品なら導入しやすく、
リース(月額12,000円〜)での運用も可能です。
万が一の前に、
“備えている状態”をつくること。
オフィスやネットワーク環境の見直しをご検討中の方へ
まずは現状確認からでも、お気軽にご相談ください。🤝
#生産性向上界隈 #働き方改革界隈 #オフィス界隈
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【お薦めの取組み】
情報が散らからない会社は、
強い。
Google Workspace
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【こんなお悩みはありませんか】
・情報がバラバラに管理されている
・どこに何があるか分からない
...・社員ごとに認識が違う
・新入社員教育に時間がかかる
—
経営者であれば、誰しもが思ったことがあること
それは、
ツールを導入したいのではない。
・情報共有をスムーズにしたい
・組織全体の生産性を上げたい
・社員が迷わず動ける環境を作りたい
・DXを現場に浸透させたい
—
【解決策】
Google Workspace
+ インナーポータル
—
【できること】
・情報を一か所に集約
・カレンダー/議事録/申請を統一
・スマホやPCからいつでも確認
—
【具体例】
ワークスマイルラボでは
・受注報告
・来社予定
・BI数値
・議事録
・社内共有記事
などをインナーポータルへ集約
さらに
・業務申請
・各種ツール利用
・データアクセス
もすべてここを起点に運用
→ 「朝、この画面を見る」から1日がスタート
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【ポイント】
DXで大事なのは
ツールの数ではない。
情報を“迷わず使える”こと。
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【まとめ】
これはグループウェアではなく、
会社の情報基盤です。
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【ご案内】
実際の運用画面や活用方法も
ご案内しています。
ぜひ一度ご体感ください。
@seonaoki_wakusuma
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仕事の締め切りに、子どもの不定期な行事、家族の予定……。
頭の中だけで管理するのは、もう限界ですよね😭
今回は、ワーママたちの
...リアルな『スケジュール管理・タスク管理術』をご紹介します!
画面を長押しして止めながら、自分に合う方法を探してみてください🌷
仕事、育児、家事、子どもの行事や予防接種……。
ワーママになって知る。タスク量😂
「○時までにご飯食べさせて、○時までに着替えさせて…
だから、○時までに○○しなきゃ!」
「予防接種予約しなきゃ!…忘れてた!」
「え!個人懇談のお手紙まだ来てない」
「あ!○○の準備してない💦買わなきゃ💦」
なんて焦ることも。
::: 管理法例 :::
・アプリと通知設定をフル活用するデジタル派
・色々試して結局「キッチンの壁掛け手書き」に戻ったアナログ派
・仕事とプライベートでツールを使い分けるハイブリッド派
「自分は“忘れる”前提で仕組みを作る」
というスケジュール・タスク管理術。
みんなそれぞれ試行錯誤しながら、自分と家族が一番楽な方法を見つけています。
「これ自分に合ってそう!」というアイデアが見つかると嬉しいです☺️✨
あとで見返して参考にできるように、
ぜひ【保存】を…🔖
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\大阪在住×岡山企業にフルリモ勤務/
◯30代/2児ママ(3歳.5歳)
◯正社員・時短勤務/上場企業、中小企業経験あり
◯両家実家は遠方で頼れない
◯ワーママのリアル
◯[家庭×子育て×仕事]バランス模索しながら奮闘中
"「働く」に笑顔を!"@wakusuma 所属
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#ワクスマ #ワークスマイルラボ
#ワーママ #ワーママの働き方
#仕事と育児の両立
