働く人の採用と育成支援
Recruitment ／ Upbringing
全社員の成果共有＆数値意識の向上の仕組みを構築し、社員一人ひとりのやる気を引き出す環境を構築します。
評価制度も見直します。また中小企業の採用は経営課題の一つです。自社のビジョンを明確にし、そのビジョンに共感してくれる仲間を探すことが唯一の勝ち筋です。
また採用にかかる費用対効果の最大化、労力の最小化も我々にお任せください。
評価制度も見直します。また中小企業の採用は経営課題の一つです。自社のビジョンを明確にし、そのビジョンに共感してくれる仲間を探すことが唯一の勝ち筋です。
また採用にかかる費用対効果の最大化、労力の最小化も我々にお任せください。
育成支援
社員の『満足度』『やる気』を高める
『今いる社員に成果を出してもらいたい』
そう思うのは経営者なら当然のこと。
しかし、どんなに良い環境があっても、働く人のマインドは、成果に大きな影響を与えるため、人材育成は必要不可欠なものです。
しかし、どんなに良い環境があっても、働く人のマインドは、成果に大きな影響を与えるため、人材育成は必要不可欠なものです。
”人事評価制度”を取り入れましょう！
全社員の成果共有＆数値意識の向上の仕組みを構築し、社員一人ひとりのやる気を引き出す環境を構築します。
評価制度を活用するための仕組みづくりから運用まで、中小企業の人材育成を支援いたします。
評価制度を活用するための仕組みづくりから運用まで、中小企業の人材育成を支援いたします。
BIツールの活用
デジタル化で業務の生産性を向上
『デジタル化を進めたいけど、何から始めればいい？』
デジタル化で生産性向上を目指したい、費用対果の大きいツールを選びたい、社内にIT担当者がいない。
そもそもデジタル化が推進できる仕組みをどう作ればいいかわからない…
そのようなお悩みを抱えていませんか？
そもそもデジタル化が推進できる仕組みをどう作ればいいかわからない…
そのようなお悩みを抱えていませんか？
御社に最適なツールを伴走型で支援
スムーズなデジタル化への遂行へは、デジタル化の道筋を明確にしたうえで優先順位・スケジュール作成が必要です。
事業に合わせた最適なツールのご提案から活用までを伴走型で支援致します。
事業に合わせた最適なツールのご提案から活用までを伴走型で支援致します。
採用支援
”欲しい人材”が必ず見つかる、独自ノウハウ
『自社に合った人材が見つけられない』
『応募が全くない』
『応募が全くない』
費用や人件費をかけて合同説明会や大手採用サイトに出していませんか？
いつもの業務に加え、採用業務もプラスされ、業務がパンパンに。
学生を集めるところに最も労力をかけていませんか？
いつもの業務に加え、採用業務もプラスされ、業務がパンパンに。
学生を集めるところに最も労力をかけていませんか？
労力のかかる面接までのセッティングはプロにお任せ下さい
スカウトから面接までを全て代行するだけでなく、
独自のノウハウで御社に合った人材だけをスカウトします。
また採用にかかる費用対効果の最大化、労力の最小化に。
御社は面談からスタートできます。
独自のノウハウで御社に合った人材だけをスカウトします。
また採用にかかる費用対効果の最大化、労力の最小化に。
御社は面談からスタートできます。
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働く人の採用と育成支援
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