会社を強くする仕組みとして
ワクスマで実践している取り組みのご紹介です。
【こんな悩みはありませんか】
・社員に改善意識がなかなか根付かない
・指示待ちが多く、主体性が育たない
...・社風を良くしたいが、何から始めればいいか分からない
・採用や定着につながる“文化”をつくりたい
経営者であれば、誰しもが思ったことがあること
それは、
社員が「言われたからやる」ではなく
「自分たちで会社を良くしている」
という実感を持ってほしい。
【8S活動を実行する理由】
8S活動は、
3S・5Sに
「シェア・節約・スマイル」を加えた
職場環境の“改善活動”です。
単なる掃除ではありません。
日常の中で、
・気づく
・考える
・改善する
この習慣を育てる仕組みです。
【8S活動で起きている変化】
・社員が自分で課題を見つけるようになる
・部署を越えた協力が生まれる
・改善が評価され、やりがいにつながる
・結果として、社風と生産性が向上する
【ポイント】
8S活動は、
「一部の人が頑張る制度」ではなく
「全員が関わる文化づくり」。
継続できる設計と、
評価と連動させる仕組みが、
会社の質を一段引き上げます。
【ご案内】
ワークスマイルラボでは、
実際に運用している8S活動を
そのまま見学・共有しています。
「自社でもできそうか」
「どう設計すれば続くのか」
現場を見ながら確認いただけます。
その具体的な取り組みを知りたい方は、
ぜひ一度、ワクスマへお越しください。
@seonaoki_wakusuma
#ワークスマイルラボ
#ワクスマ
#中小企業
#生産性向上
#働き方改革
お仕事Vlog〜💖
オンライン打ち合わせ、オンライン説明会
何でもオンラインの時代になりましたね…😆
私の会社はGoogle meetメインで使ってるんだけど
...名前が変えられないから説明会の時だけはzoom…。
Googleさん、改良お願いします😂
今日も皆さんお疲れ様でした🙃
#ワークスマイルラボ #ワクスマ
〜投稿第110弾〜
『ワクスマが圧倒的に成長できる理由5選🏢』
正直、
「成長できる会社です」なんて言葉はどこにでもある。
でも成長せざるを得ない環境って、そう多くない。
WORK SMILE ...LABOは後者。
ぬるく成長したい人には向いてないけど、
本気で自分を引き上げたい人には最高の場所。
⸻
【WORK SMILE LABOで圧倒的に成長できる理由5選】
① カリスマ×超スピード経営のど真ん中で働ける
社長の発想は常に新しく、決断から行動への落とし込みが異常に早い。
だから「考えて終わり」は存在しない。
次々とリアルな挑戦の場が用意され、業界最先端の情報と経験が自然と集まる。
② 挑戦しない方がリスクな文化
ここでは新人の仕事は「失敗すること」。
やりたいと言えば任されるし、結果を出せば年齢関係なく評価される。
行動しないことの方が怒られる。
成長したい人には、これ以上ない環境。
③ 一つの肩書きに縛られないマルチな経験
営業しながら採用に関わり、
委員会の委員長を任され、新事業を考え、イベントを企画する。
中小企業だからこそ、経営に近い仕事を若いうちから経験できる。
気づけば、どこでも通用する人材になっている。
④ ビジョンに本気な仲間と高め合える
11年以上続く新卒採用。
集まるのは「岡山で一番イケてる働き方をつくる」という
ビジョンに本気なメンバー。
目指すのは、岡山県で平均年収No.1の会社。
本気の目標には、本気の仲間が集まる。
⑤ 商品・サービスの多さが成長速度を加速させる
扱う商材が多いから、関わる業界も無限。
その分、勉強量も知識量も圧倒的に増える。
知識が増えるだけじゃなく、人としての“厚み”が段違いになる。
⸻
成長したい人には、
この環境はちょっと刺激が強いかもしれない。
でも、
本気で自分の市場価値を上げたいなら、これ以上ない場所。
WORK SMILE LABOは、
「成長したい」を口だけで終わらせない会社です。
@atsuo.141
#ワークスマイルラボ
#ワクスマ
#チャレンジ
#挑戦
#リクルート
〜投稿第109弾〜
『遂にチャレンジ動画です💪』
昔からの夢が叶いました🤭
人々に笑顔を届けられていたら嬉しいです✨✨
ナイスチャレンジのコメント待ってます📝
...皆さんがそこまで言うなら第二弾、第三弾も
ドンドンやっていきますよ💨！！（笑）
@atsuo.141
#ワークスマイルラボ
#ワクスマ
#チャレンジ
#挑戦
#リクルート
お宮参りした神社に行きます。
今年からお朔日参り
岡山市南区にあるWORK SMILE LABOは、ただのオフィスではなく「働き方のショールーム」です。
...「AIって実際どう使うの？」その答え、ワクスマにあります。📍
今の時代、避けては通れない「DX」や「AI活用」。
でも、正直何から始めればいいか悩みませんか？🤔
ワクスマでは、
実際にスタッフの方がどうやって最新ツールを使いこなしているか、
その現場を丸ごと見学できちゃうんです！✨
✅ 業務を効率化するAIの活用術
✅ どこでも働けるテレワークの仕組み
✅ 納得感を高める最新の評価制度
「これなら自社でもできるかも！」というヒントが詰まった、まさに働き方のテーマパーク。
これからの組織づくりに悩む経営者やリーダーや人事担当者さんは必見です🙌
採用力アップに繋がる「評価制度」や、
社員のエンゲージメントを高める「社内文化」がリアルに可視化されています。
「働き方を変える」って、ツールを入れるだけじゃない。
どう運用して、どう評価に繋げるか？
その泥臭いプロセスまでオープンに見せてくれるのがワクスマ流。
正直、ここまで見せていいの！？という驚きの連続ですよ。
採用力のある組織を作りたいなら、一度は見ておくべき場所です。
💡 見学に行くと、自社の未来が変わるかもしれません。
AI・DX・評価制度などが全部体感できる「働き方の研究所」✨
「会社をもっと良くしたい」
「社員の笑顔を増やしたい」
そんな想いがある人は、絶対ワクワクするはず！
見学するだけで、明日からの仕事が楽しみになります。
お気軽にご連絡ください!
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#中小企業働き方支援協会
#AI活用
#50代
社長が思い描く理想の会社への近道には、
多くの協力者が必要です。
社員には、他人事ではなく
「自分ごと」にしてもらうために、
同社が活用しているのが委員会活動。
...社長一人ではできないことを、
みんなの力で進めることで、
会社の質は一段上がっていきます。
その具体的な取り組みを知りたい方は、
ぜひ一度、ワクスマへお越しください。
#ワークスマイルラボ
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#生産性向上
#働き方改革
