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フルリモで働くワーママのくのみです👩

フルリモートと言いながら、
正確には、月に1度、岡山の本社へ出社しています。

今回は久しぶりに出社日の1日をまとめてみました♪

...ちなみに、私は、引きこもりたくて在宅勤務を
選んでいるのではなく、
今のライフスタイルだと、
在宅勤務が最適なので在宅勤務を選んでいます。

私の性格的には、
いろんなところに行きたいし、
いろんな人と話したい派。

産前(前職)は、
1日で奈良から関空へ移動したり、
1日中関空にいたり、
兵庫・大阪・京都の日もあったり、
…っていうくらい、ほぼ一日中、外出していました。

なので、月に1度の出社は
良い気分転換にもなっています☺️✨

子供たちは、日中は、幼稚園で
夫が、起床から送り、
お迎えから寝かしつけ前までみてくれています。

(夫は平日も可能な限り家事を一緒にしてくれますが、
休みの日は、冷蔵庫の整理、食器洗い、
洗濯~畳むまで、家の掃除や片付け、
普段手が回らない掃除などしてくれる人なので、
かなり助かっています🥺)

私のデフォルトの勤務時間は6時間なので、
会議の日は、
8:30~15:30+残業申請で17:30まで。
今回は、
15:30までに終わるスケジュールの日だったので、
残業せず退勤させてもらい、
体験できていなかった、福利厚生の
「ホワイトニング」も体験できました🦷✨
最初は特にコンスタントに数回しないと
白くならないので、
1回だけではあまり白くならなかったですが、
(人によるみたい)
すこーし白くなってすっきりしました!
人生初のホワイトニング、体験できて良かったです。

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ワクスマのオフィス見学、
全国から年間200社の企業様などにお越しいただいております。
気になる方はぜひコメント、メッセージ、お待ちしております😊
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#ワークスマイルラボ #ワクスマ  
#ワーママ #出社日 #Vlog

AI時代の新しい働き方?
コードはAIにお任せして、私は裏で「頑張れ…!」と念じています。笑
もちろん、これも立派な業務の一環です!(真剣)

#韓国人社員 #ワークスマイルラボ #ワクスマ #일본취업 ...#クロードコード

【内定者インタビュー🎤】
入社の決め手は「圧倒的な成長環境とやりがい」!?✨
今回は、内定者の藤山(ふじやま)くんにインタビューしました!
🔥 ...就活の軸:若い内から裁量の大きい仕事を任せてもらえるか、頑張りがしっかり評価される会社
🤝 入社の決め手:圧倒的に成長できる環境だと感じたこと、そしてお客様に笑顔を届けられるやりがいを感じられるから!
🌟 今後の目標:ワくスマの「10年ビジョン」の立役者になり、生まれ育った岡山に貢献する!
「若い内からどんどん挑戦したい」「自分の頑張りをしっかり評価してほしい」「生まれ育った地域に貢献したい」という方にピッタリの環境です✨
当社では新卒採用情報を発信中!
一緒に成長できる仲間をお待ちしています🤝
気になった方は、ぜひフォローといいねをお願いします✅
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#内定者インタビュー
#就活
#新卒採用

そのメール、本当に取引先ですか?📩

今回は、
「Emotetに感染してしまった」とご相談をいただきました。

取引先を装ったメール。
返信をきっかけに感染が拡大し、
...自社からもメールが送信されてしまう事態に…。

ウイルス感染は、
業務停止だけでなく、信頼にも影響します。

今回導入したのは、

✔ UTM(複数のセキュリティ機能を一元管理)
✔ 社内感染を防ぐエンドポイント対策

打ち合わせは2回(約2時間)
設置は1日で完了しました🔧

高性能なセキュリティ機器も、
中小企業向けのパッケージ製品なら導入しやすく、
リース(月額12,000円〜)での運用も可能です。

万が一の前に、
“備えている状態”をつくること。

オフィスやネットワーク環境の見直しをご検討中の方へ
まずは現状確認からでも、お気軽にご相談ください。🤝

#生産性向上界隈 #働き方改革界隈 #オフィス界隈 
#オフィス移転界隈 #オフィス改装界隈 #施工事例界隈 
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【お薦めの取組み】

情報が散らからない会社は、
強い。

Google Workspace



【こんなお悩みはありませんか】

・情報がバラバラに管理されている
・どこに何があるか分からない
...・社員ごとに認識が違う
・新入社員教育に時間がかかる



経営者であれば、誰しもが思ったことがあること
それは、
ツールを導入したいのではない。

・情報共有をスムーズにしたい
・組織全体の生産性を上げたい
・社員が迷わず動ける環境を作りたい
・DXを現場に浸透させたい



【解決策】

Google Workspace
+ インナーポータル



【できること】

・情報を一か所に集約
・カレンダー/議事録/申請を統一
・スマホやPCからいつでも確認



【具体例】

ワークスマイルラボでは

・受注報告
・来社予定
・BI数値
・議事録
・社内共有記事

などをインナーポータルへ集約

さらに

・業務申請
・各種ツール利用
・データアクセス

もすべてここを起点に運用

→ 「朝、この画面を見る」から1日がスタート



【ポイント】

DXで大事なのは
ツールの数ではない。

情報を“迷わず使える”こと。



【まとめ】

これはグループウェアではなく、
会社の情報基盤です。



【ご案内】

実際の運用画面や活用方法も
ご案内しています。

ぜひ一度ご体感ください。

@seonaoki_wakusuma

#ワークスマイルラボ
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#GoogleWorkspace
#インナーポータル
#働き方改革

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仕事の締め切りに、子どもの不定期な行事、家族の予定……。
頭の中だけで管理するのは、もう限界ですよね😭

今回は、ワーママたちの
...リアルな『スケジュール管理・タスク管理術』をご紹介します!

画面を長押しして止めながら、自分に合う方法を探してみてください🌷

仕事、育児、家事、子どもの行事や予防接種……。
ワーママになって知る。タスク量😂

「○時までにご飯食べさせて、○時までに着替えさせて…
だから、○時までに○○しなきゃ!」
「予防接種予約しなきゃ!…忘れてた!」
「え!個人懇談のお手紙まだ来てない」
「あ!○○の準備してない💦買わなきゃ💦」
なんて焦ることも。

::: 管理法例 :::
・アプリと通知設定をフル活用するデジタル派
・色々試して結局「キッチンの壁掛け手書き」に戻ったアナログ派
・仕事とプライベートでツールを使い分けるハイブリッド派

「自分は“忘れる”前提で仕組みを作る」
というスケジュール・タスク管理術。

みんなそれぞれ試行錯誤しながら、自分と家族が一番楽な方法を見つけています。

「これ自分に合ってそう!」というアイデアが見つかると嬉しいです☺️✨

あとで見返して参考にできるように、
ぜひ【保存】を…🔖

………………………………………………

\大阪在住×岡山企業にフルリモ勤務/
◯30代/2児ママ(3歳.5歳)
◯正社員・時短勤務/上場企業、中小企業経験あり
◯両家実家は遠方で頼れない
◯ワーママのリアル
◯[家庭×子育て×仕事]バランス模索しながら奮闘中
"「働く」に笑顔を!"@wakusuma 所属
………………………………………………

#ワクスマ #ワークスマイルラボ
#ワーママ #ワーママの働き方
#仕事と育児の両立

実際に生産性の上がった事例をもとに、様々な企業様をご支援中です
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MVP&最優秀賞受賞
⼀般社団法⼈ 中⼩企業からニッポンを元気にプロジェクトが主催する“国内最⼤級”の中⼩企業の祭典「⽇本中⼩企業⼤賞2023」において、特筆すべき事業成⻑率を達成した企業として最優秀賞&MVPを獲得しました。
⽇本中⼩企業⼤賞2023 MVP 最優秀賞受賞
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