〜投稿第134弾〜
『アサイー店長の日🔥』
5月6日のGW最終日にお店に立ちました😁
想像を超える来店ありがとうございました🫰
友人、ファミリー、ワクスマメンバー
...ワクスマのお客様まで皆様本当に
ありがとうございました❤︎
前回の動画は更に過去1の再生数を更新し
8000再生とありがとうございます🤣
(普段の動画はそんなに需要が無いのか...)
今後お店いることは95%ありませんが
ご指定頂ければいきます🫡!!
@acaimart_okayama
岡山県岡山市北区清心町3-31
岡山駅からシティライトスタジアムを
目指して歩いて行って左側です✨✨
元ファジアーノショップがあったところです✨✨
17日まではインスタフォローで
全メニュー980円でご提供させて頂きます😁!!
アサイーの概念が変わります。
是非、お立ち寄りください❤︎
@atsuo.141
#ワークスマイルラボ
#ワクスマ
#アサイー
#オープン
#ギャル
新卒1年目/就活/営業/Uターン就職/岡山
#ワークスマイルラボ
#ワクスマ
#中小企業
#生産性向上
#働き方改革
【お薦めの取組み】
迷わない組織をつくる
判断基準の統一
ワクスマンコンパス
—
【こんなお悩みはありませんか】
・社員ごとに判断がバラバラ
・同じことでも対応が違う
...・「これどうすればいいですか?」が多い
・現場で判断に迷いが生まれている
—
経営者であれば、誰しもが思ったことがあること
それは、
ルールを作りたいのではない。
・社員の判断基準を揃えたい
・迷わず動ける組織にしたい
・会社の価値観を統一したい
・現場の判断力を高めたい
—
【解決策】
ワクスマコンパス
(自社版ルールブック)
—
【できること】
・会社の方針を明文化
・営業・対応・役割の基準を統一
・クレーム対応などもルール化
—
【具体例】
ワークスマイルラボでは
・対応方法
・営業のやり方
・役職ごとの役割
・身だしなみ
などを一冊に集約
→ これを見れば
「会社の基準」が分かる状態を構築
結果、
・判断のズレが減少
・迷いがなくなる
・現場のスピードが向上
—
【ポイント】
判断を
人に任せるのではなく
基準に任せること。
—
【まとめ】
これはルールブックではなく、
組織を迷わせない仕組みです。
—
【ご案内】
作成支援や実物のご案内も可能です。
ぜひ一度ご体感ください。
@seonaoki_wakusuma
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「人が増えたので、前回と同じ家具を追加したい」
そんなご相談から始まりました。
✔ デスク1台
✔ オフィスチェア4脚
✔ 打ち合わせ2週間
✔ 納品はわずか1日🚚
...前回と同じ仕様で揃えることで、
オフィスの統一感を崩さず、スムーズに増席対応。
今回追加したデスクは、
固定席にもフリーアドレスにも対応できる柔軟な設計。
これからのレイアウト変更にも備えられます。
チェアは、長時間のデスクワークを支える快適設計💺
通気性のある背面メッシュと、へたりにくいクッションで
日々の働きやすさを支えます。
人が増えるたびに、環境を整える。
その積み重ねが、組織の安定につながります。
オフィス環境の見直しをご検討の際は、
お気軽にご相談ください📩
#生産性向上界隈 #働き方改革界隈 #オフィス界隈
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朝礼に、その会社の空気は出る。
仲間への賞賛の文化や仕掛けは多い会社です。
その積み重ねが
社員の仲の良さに表れていると思います。
朝礼を見学に来られる経営者もおられます。
...ぜひ一度ワクスマにお問い合わせください。
@seonaoki_wakusuma
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タイルカーペットの張替えで
床のデコボコ&露出コンセントをスッキリ✨
オフィス空間が驚くほど快適になりました!
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▶予算30万円
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...重厚感のあるダークカラータイルカーペットに張替え、
床上の電源口も配線も見えないように整理✨
つまずきとホコリ溜まりを排除し、
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“美しく、安心”な場所にリニューアルしませんか?
あなたのオフィスを快適に変えるお手伝いをいたします。
まずは、お気軽にご相談ください🍀
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