創業から今日で

ワクスマのテレワーク支援サービス
テレワークの導入をスムーズに進め、安定運用
に向けたご支援メニューで
テレワークの導入=新しい働き方によって、
...人材の活用や生産性向上につながるようにお手伝いします。

岡山市南区にあるWORK SMILE LABOは、ただのオフィスではなく「働き方のショールーム」です。

「AIって実際どう使うの？」その答え、ワクスマにあります。📍

今の時代、避けては通れない「DX」や「AI活用」。
でも、正直何から始めればいいか悩みませんか？🤔

ワクスマでは、
実際にスタッフの方がどうやって最新ツールを使いこなしているか、
その現場を丸ごと見学できちゃうんです！✨

✅ 業務を効率化するAIの活用術
✅ どこでも働けるテレワークの仕組み
✅ 納得感を高める最新の評価制度

「これなら自社でもできるかも！」というヒントが詰まった、まさに働き方のテーマパーク。
これからの組織づくりに悩む経営者やリーダーや人事担当者さんは必見です🙌

採用力アップに繋がる「評価制度」や、
社員のエンゲージメントを高める「社内文化」がリアルに可視化されています。

「働き方を変える」って、ツールを入れるだけじゃない。
どう運用して、どう評価に繋げるか？
その泥臭いプロセスまでオープンに見せてくれるのがワクスマ流。

正直、ここまで見せていいの！？という驚きの連続ですよ。
採用力のある組織を作りたいなら、一度は見ておくべき場所です。

💡 見学に行くと、自社の未来が変わるかもしれません。

AI・DX・評価制度などが全部体感できる「働き方の研究所」✨
「会社をもっと良くしたい」
「社員の笑顔を増やしたい」
そんな想いがある人は、絶対ワクワクするはず！

見学するだけで、明日からの仕事が楽しみになります。

お気軽にご連絡ください!

#ワークスマイルラボ
#ワクスマ
#中小企業働き方支援協会
#AI活用
#50代

【お薦めの取組み】

社員を守るための
車両管理DX

—

【こんなお悩みはありませんか】

・営業車の事故が不安
・若手社員の運転が心配
・ヒヤリハットが起きている
...・安全管理を仕組み化できていない

—

経営者であれば、誰しもが思ったことがあること
それは、

事故を減らしたいのではない。

・社員を守りたい
・安心して働ける環境をつくりたい
・会社として責任を果たしたい
・無駄なリスクを減らしたい

—

【解決策】

車両管理クラウド
（スマートドライブ）

—

【できること】

・リアルタイムで車両位置を把握
・走行ルートの確認
・滞在時間の記録
・急ブレーキ・急加速の検知

危険運転があれば
**即アラート通知**

—

【ポイント】

管理者だけでなく
**本人にも通知**

→ 自然と安全意識が高まる

—

【導入効果】

ワークスマイルラボでは

・若手社員の事故が課題
→ 導入後

事故がほぼゼロに

安全運転の文化が定着しました。

—

【さらにできること】

・車両日報の自動化
・アルコールチェック連携
・業務の見える化

—

【まとめ】

これは管理ではなく、
社員を守る仕組みです。

—

【ご案内】

実際の運用方法や効果は
現地でご案内しています。

ぜひ一度ご体感ください。

@seonaoki_wakusuma

#ワークスマイルラボ
#ワクスマ
#事故
#危険運転
#働き方改革

実は最近、WEBミーティングで「MAXHUB（マックスハブ）」を使うことにドハマりしています💻✨

...MAXHUBは、モニターやカメラ、ホワイトボード機能が1台にまとまった魔法のボード。画面に直接サクサク書き込めるので、アイデア出しや情報共有がとにかくスムーズで便利すぎるんです！

おかげで会議もサクッと終わり、今日も無事に定時退勤！🏃‍♂️💨

夜はチームの食事会で焼肉へ🍖
お肉がうますぎて、会話に集中できませんでした（冗談です😂）

頼もしいチームの皆さんにいつも感謝！今月もしっかり頑張ります🔥

#韓国人社員 #일본회사원 #ワクスマ #ワークスマイルラボ #vlog

オリジナル福利厚生満載です。
ぜひご来社ください😊

岡山市南区にあるWORK SMILE LABOは、ただのオフィスではなく「働き方のショールーム」です。

...「AIって実際どう使うの？」その答え、ワクスマにあります。📍

今の時代、避けては通れない「DX」や「AI活用」。
でも、正直何から始めればいいか悩みませんか？🤔

ワクスマでは、
実際にスタッフの方がどうやって最新ツールを使いこなしているか、
その現場を丸ごと見学できちゃうんです！✨

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✅ どこでも働けるテレワークの仕組み
✅ 納得感を高める最新の評価制度

「これなら自社でもできるかも！」というヒントが詰まった、まさに働き方のテーマパーク。
これからの組織づくりに悩む経営者やリーダーや人事担当者さんは必見です🙌

採用力アップに繋がる「評価制度」や、
社員のエンゲージメントを高める「社内文化」がリアルに可視化されています。

「働き方を変える」って、ツールを入れるだけじゃない。
どう運用して、どう評価に繋げるか？
その泥臭いプロセスまでオープンに見せてくれるのがワクスマ流。

正直、ここまで見せていいの！？という驚きの連続ですよ。
採用力のある組織を作りたいなら、一度は見ておくべき場所です。

💡 見学に行くと、自社の未来が変わるかもしれません。

AI・DX・評価制度などが全部体感できる「働き方の研究所」✨
「会社をもっと良くしたい」
「社員の笑顔を増やしたい」
そんな想いがある人は、絶対ワクワクするはず！

見学するだけで、明日からの仕事が楽しみになります。

お気軽にご連絡ください!

#ワークスマイルラボ
#ワクスマ
#中小企業働き方支援協会
#AI活用
#50代

〜投稿第123弾〜

『日本一オモロい営業部長の俺が入社した理由』

① ビジョンへの共感
就職活動って普通は、条件とか会社の規模とかで選ぶ人が多いと思う。
でも自分は違った。

...初めて社長の話を聞いたとき、
会社の未来、仕事への考え方、人生の考え方。

全部がぶっ刺さった。

「この人の近くにいたら、絶対おもしろい人生になる」

そう直感した。
就職先を選んだというより、
この船に乗ると決めた感覚だった。

⸻

② 成長スピードが圧倒的だと思ったから
この会社には年功序列がほとんどない。
若いとか経験が少ないとか関係なく、
やる人にはどんどんチャンスが回ってくる。

結果を出せば任される。
挑戦すれば成長できる。

そんな環境って実はめちゃくちゃ少ない。

「ここにいたら同世代の何倍も成長できる」
そう思えたのが大きかった。

⸻

③ 経営者と本気で関われる仕事だったから
この仕事は、ただ商品を売る営業じゃない。

お客様の多くが経営者で、
会社の未来や経営の話を本気で聞かせてもらえる。

普通の社会人だったら
なかなか触れることのない世界。

でもこの仕事なら、
経営者の考え方、意思決定、覚悟を
すぐ近くで学ぶことができる。

仕事をしながら経営を学べる環境って、
めちゃくちゃ価値があると思った。

⸻

④ 「経営者を育てる」というビジョンに共感したから
この会社には、
「経営者を育てる」というビジョンがある。

それを聞いたとき、正直ワクワクした。

普通の会社は
「社員として活躍してほしい」
という考え方が多い。

でもこの会社は違う。

社長を目指す人間を育てる会社。

つまり、
ただ働く場所じゃなくて
大きな挑戦ができる場所。

自分もいつか社長になりたい。

そう思っていた自分にとって、
ここはその夢を本気で目指せる環境だった。

⸻

⑤ 社長が単純にかっこよかったから
最後はシンプルな理由。

社長がかっこよかった。

経営の考え方も、
人への向き合い方も、
仕事への覚悟も。

全部がかっこよかった。

この人みたいになりたい。
この人の近くで学びたい。

理屈じゃなくて、
完全に惚れた。

だからこの会社に入社した。

⸻

気づけば入社して9年
執行役員として10年目を迎える事ができた今
この会社に入った選択は
間違ってなかったと胸を張って言える。

息子たちが入社したいと思える
会社に俺はしていきたい。

⸻

@atsuo.141

#ワークスマイルラボ
#ワクスマ
#新卒採用
#入社理由
#リクルート