Concept
体調を崩し働けなくなった女性社員さんの笑顔を取り戻したい・・・
まずはわが社が見本となり、どんなライフスタイルになっても
笑顔で働ける場をつくり共感していただいたお客様と共に、
安心して長く働ける会社にしたいという思いから
ワークスマイルラボ「ワクスマ」は誕生しました。
現在、日本政府が進めている「働き方改革」に対して
労働時間の短縮、社員のワークライフインテグレーションに対する取組が
ますます企業に求められる時代になっています。
柔軟に素早く対応できる中小企業だからこそワクスマを通じて、
人を大切にする経営の実践ができると確信しております。
一度わが社へ見学にお越しください。
Four characteristics
Satisfaction
ワクスマ導入以前 ワクスマ導入以降
この会社で働く幸せは、
経営理念の内容を知っている
新しいことに挑戦できる（失敗を許容する）
職場は、常に整理整頓され、
会社は、社員が育児や介護と仕事を両⽴できる
自分は、自社の商品サービスに対して
会社は女性が生涯働きやすい環境（雇⽤形態の充実・育児休暇など）に
グーグルアンケートにより5段階評価により調査（調査期間2017年1月16日～17日 回答者13/21人）指標は、肯定値から否定値を引いたもの。
全員が肯定（満足）した場合は100、肯定と否定が同数の場合は0、全てが否定（不満足）した場合は-100となる。
Change of the way of working
SDGs
働く女性が増える一方、小さなお子さんを抱える女性は企業の中で度々辛い場面に遭遇するのも事実です。
弊社でもお子さんの急な体調不良で保育園からの呼び出しや、インフルエンザで子供の看病をしないといけないがために、
会社を長期休まざるを得ない女性社員がたくさんいます。
テレワークを導入することで、SDGsの
『8.働きがいも経済成長も』
『10.人や国の不平等をなくそう』
『5.ジェンダー平等を実現しよう』
『4.質の高い教育をみんなに』
『17.パートナーシップで目標を達成しよう』
に貢献できます。ぜひ取り組みを参考にされてみてください。
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