何も予定が無い休日は💭
とりあえず体を動かす！
どうしても休みの日って外食が増えるので、朝一でジムに行っておくことで良くも悪くもたくさん食べられます😊
...改めて、会社の福利厚生でジム通い放題というのは嬉しい！企業さんは是非導入してみては✨✨
新卒1年目/就活/営業/Uターン就職/岡山
#ワークスマイルラボ
#ワクスマ
#中小企業
#生産性向上
#働き方改革
日本在住10年目の韓国人社員が、久しぶりに実家へ帰省した1日をまとめてみました！
朝7時に岡山を出発して、実家に着いたのはなんと夜の21時…⏰
移動時間はトータルで【14時間】の大長旅でした！😂
...飛行機に乗る瞬間って、何回経験しても一番ワクワクしますよね✈️✨
機内食を食べたり、KTX（韓国の高速鉄道）の中でハンバーガーを食べながら作業したりと、移動中も全力で駆け抜けました💻🍔
外がすっかり真っ暗になった頃、ようやく実家に到着！
やっぱり実家が一番落ち着きますね😌
みなさんは最近、帰省しましたか？
移動中のおすすめの過ごし方があれば、ぜひコメントで教えてください！👇
#帰省 #韓国帰省 #韓国人社員 #ワークスマイルラボ #ワクスマ
【お薦めの取組み】
結果より先に、
“行動”を変える。
ワクスター制度
—
【こんなお悩みはありませんか】
・数字目標だけが先行している
...・社員が何を頑張ればいいか分からない
・結果ばかり見てしまう
・やってほしい行動が浸透しない
—
経営者であれば、誰しもが思ったことがあること
それは、
表面だけの表彰をしたいのではない。
・会社が求める行動を増やしたい
・良いプロセスを習慣化したい
・組織の意識を揃えたい
・成果につながる行動を定着させたい
—
【解決策】
ワクスター制度
（KPI表彰制度）
—
【できること】
・毎週KPIを設定
・達成メンバーを朝礼で表彰
・“今こだわるべき行動”を共有
—
【具体例】
ワークスマイルラボでは
・毎月の数値目標とは別に
・週単位のKPIを設定
さらに
・達成者へ“スター”を授与
・朝礼で全社員の前で表彰
→ プロセスへの意識を高める
—
【ポイント】
成果は、
突然生まれない。
良い行動の積み重ねが
結果をつくる。
—
【まとめ】
これは表彰制度ではなく、
“やってほしい行動”を浸透させる仕組みです。
—
【ご案内】
営業組織・チーム運営など
様々な職種で応用可能です。
ぜひ一度ご体感ください。
@seonaoki_wakusuma
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＼28卒の皆さん、こんにちは！／
ワークスマイルラボのサポートチームって、
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やりがいは…？
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建設コンサルタント業を営むお客様より、
設計図面のやり取りを効率化したいとご相談をいただきました。
導入したのは、電子ミーティングボード🖥️
✔ CADデータをそのまま表示
✔ ...画面上で自由に書き込み
✔ そのまま保存
✔ オンラインでも対面でも共有可能
導入前には、実機をお持ちして社内設備に接続。
実際のCAD環境で問題なく使えるかをご確認いただきました。
打ち合わせは2週間！
設置はわずか1日！
会議室で図面を囲み、
その場で修正し、
その場で共有する。
やり取りが変わると、
意思決定のスピードも変わります⏱️
オフィス環境づくり・OA機器導入まで一括対応しています。
お気軽にご相談ください📩
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【お薦めの取組み】
座りっぱなしをやめるだけで
仕事は変わる。
自動昇降デスク
—
【こんなお悩みはありませんか】
・長時間座りっぱなしで集中力が続かない
...・午後になると生産性が落ちる
・腰痛や体調不良が増えている
・単純作業の効率が上がらない
—
経営者であれば、誰しもが思ったことがあること
それは、
机を変えたいのではない。
・社員のパフォーマンスを上げたい
・健康的に働ける環境をつくりたい
・生産性を底上げしたい
・働きやすい会社にしたい
—
【解決策】
自動昇降デスク
—
【できること】
・座る／立つを自由に切り替え
・作業に合わせて高さ調整
・スタンディング作業が可能
—
【具体例】
ワークスマイルラボでは
・ミーティング時は立って実施
・封入作業などは立って効率化
・眠気対策としても活用
さらに
・個別デスクも昇降式を採用
→ 働き方に合わせて柔軟に対応
—
【ポイント】
姿勢を変えるだけで、
集中力と効率は変わる。
—
【まとめ】
これは机ではなく、
働き方を変える仕組みです。
—
【ご案内】
各メーカーの製品や導入事例も
ご案内可能です。
ぜひ一度ご来社ください。
@seonaoki_wakusuma
#ワークスマイルラボ
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