ミキワメとは・・・ 既存社員の特性をAIが分析しそれを元に ↓ ①自社オリジナルの人材要件を作成し、採用候補者の自社マッチング判断 ②ミキワメウェルビーイングによる従業員のメンタルを定期的に可視化し、早めのケアをすることで離職を防止 つまり・・・ ミキワメとは、採用のミスマッチ防止、社員のモチベーション管理と離職防止、を 同時にできるコンテンツです。