新型コロナウイルス感染症対策で、テレワークの推進が急務となっています。
小中高の休校もあり、一人で留守番できない年齢のお子さんがいる従業員様は非常に困っている状態です。
雇用している企業にも早急に対応が迫られています。
今回、政府から企業に対してテレワーク推奨が行われましたが、テレワークの導入は進んでいないのが現状です。大手も含み、導入している企業は13.9％という調査結果が出ています。中小企業でのテレワーク導入はほぼ進んでいないと言えます。
（出典）総務省「通信利用動向調査」（各年）より作成
政府からの働きかけがあったことからも、これからは企業としてテレワークを標準的に整備するのが一般的になってくることが予測されます。
実際それに伴い、現在テレワーク導入に関しての補助金・助成金が多く発表されています。
弊社でもホームページにて情報共有を行っております。ぜひお問い合わせください。
助成金・補助金情報
中小企業にテレワークはハードルが高い？
テレワーク体験会の様子
中小企業でのテレワークが進んでいない原因は、テレワークができる環境を整えるために必要なノウハウ・人材が自社にいないことです。
※何を使ったらいいのか？何から手をつけていいかわからない？などが原因と思います。
テレワークとは、働き方（就労形態）を指す言葉です。
実際に導入するに当たり、自社の業務に適したテレワーク用機器やソフトウェアの採択や運用を検討しなければなりません。
また、運用に当たりテレワークを行う従業員が自身で自宅などのネットワーク環境の確認・整備を行うことも必要となります。
実際にテレワークを行う際に起こる不具合等にも、従業員が自身で対応をすることになります。
通常はこの段階で「社内にITに詳しい人材がいないから無理」となります。
弊社では実際に導入してみた結果、『思っていたより難しくなかった』ということがわかりました。
もちろん、事前に準備すること、社内で整備することはあります。ですが、地方の中小企業でも簡単にできる、という結論です。
セミナーでは、そのあたりにも触れさせていただきます。
弊社では、セミナーを通して実際に導入の際に知りたかったこと、不安だったことを事例として共有させて頂いております。
実際にテレワークを使っていただく体験会も行います。
セミナーにご参加いただければ、皆様が感じているテレワークへの疑問や不安の解消に役立てるはずです。
参加者の声
セミナーアンケートから、半数近くの参加者様が「テレワーク導入を検討したい」と回答されました。
■自分のやりたいことにピッタリなのですぐ実践しようと思った。（建設業）
■テレワークの導入や勤怠システムの見直しの参考にさせて頂きます。また、社内の環境整備、福利厚生の部分もとても勉強になりました。（卸売・小売業）
■今後の展開には必ず必要です。女性採用には間違いないですね。（運輸・サービス業)
■自宅や休みでも現場などの対応ができたり、事務処理も場所を選ばずできると思うので実行していきたい。（建設業）
■生産管理での海外とのやりとりにも使えそうなので、そういった事例もあればと思いました。（卸売・小売業）
■多種多様な働き方を選択できると思いました。通信速度の高速化でこれから更に活用方法が広がると感じました。（卸売・小売業）
■テレワークのシステム化を考えたいです。（金融・保険業）
緊急追加開催！WEBテレワークセミナー
現在WEB受講テレワークセミナーを開催しております。
現在補助金も出ております、予算は限られておりますので、導入をご検討の方は
至急お問い合わせください。
