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テレワーク

「テレワーク」は英語で”Telework”と表記され、”Tele” = 「離れた場所」と”Work” = 「働く」の二つの単語を組み合わせた言葉です。
テレワークとは、ICTツールを活用して会社から離れた場所で働く、いわゆる柔軟なワークスタイルのことです。在宅ワークやモバイルワークなどはテレワークに含まれる概念となります。テレワークとリモートワークにはほとんど意味の違いはありません。

リモートワーク

「リモートワーク」は英語で”Remote Work”と表記され、”Remote” = 「離れた場所」と”Work” = 「働く」の二つの単語を組み合わせた言葉です。
リモートワークは、ICTツールを活用して会社から離れた場所で働く、柔軟なワークスタイルのことです。モバイルワークや在宅ワークなどはリモートワークに含まれる概念となります。テレワークとリモートワークはほとんど同じ意味です。

モバイルワーク

モバイルワークとは、ノートパソコンやタブレット端末などを活用して、オフィスだけでなく、顧客先や移動中、カフェなどでも働くことのできる柔軟なワークスタイルです。そして、モバイルワークはテレワークに含まれる一つの概念です。
モバイルワークを活用することで、移動中などの隙間時間を活用して業務に取り組めるため、生産性の向上につながります。

在宅勤務

在宅勤務とは、オフィスに出社せずにICTツールを活用して、自宅でも働ける柔軟なワークスタイルのことで、在宅ワークと同じ意味です。
在宅勤務には、「部分在宅勤務」という、一日の勤務時間の中の一部を自宅で行う形態と「終日在宅勤務」という終日自宅で勤務を行う形態があります。在宅ワークはテレワークに含まれる概念の一つです。
在宅勤務を取り入れることで、子育てや介護に集中しなければならない社員が働き続けることができます。

在宅ワーク

在宅ワークとは、オフィスに出社せずにICTツールを活用して、自宅でも働ける柔軟なワークスタイルのことです。
在宅ワークには、「部分在宅ワーク」という、一日の勤務時間の中の一部を自宅で行う形態と「終日在宅ワーク」という終日自宅で勤務を行う形態があります。在宅ワークはテレワークに含まれる概念の一つです。
在宅ワークを実施することは子育てや介護に集中しなければならない社員が働き続けることのできる柔軟な働き方です。

モバイルワーク

◆サテライトオフィス勤務とは
サテライトオフィス勤務はテレワークに含まれる働き方の一つです。本社や支社から離れた場所にオフィスを持ち、そこで働くことをサテライトオフィス勤務と言います。

◆サテライトオフィスと支社の違い
サテライトオフィスと支社は本社以外の働く場所という点では同じですが、目的に違いがあります。サテライトオフィスは社員の柔軟な働き方に対応することが目的です。支社はその地域における事業展開をしていくための拠点とすることが目的です。

◆サテライトオフィスのメリット
生産性向上とコスト削減に繋がるサテライトオフィス近隣の顧客への訪問計画がある場合は、本社ではなくサテライトオフィスに出勤することで、移動時間を削減して生産性向上に繋がります。また、移動コストの削減にも繋がります。 社員にとって働きやすい環境を提供できる自宅から本社よりもサテライトオフィスが近い場合、短縮した通勤時間を育児や介護などの時間にあてることができます。社員の働き方はライフステージによって変化します。育児や介護を理由とした離職を防止するためにサテライトオフィスが役立ちます。 採用活動のエリアを拡大することができるサテライトオフィスがあれば、サテライトオフィス勤務を前提として地元の方を採用することができます。地元で勤務することを望む優秀な人財は多くいます。採用エリアを広げることで求める人財に出会える確率が高まります。 有事のBCP対策になる災害がいつ、どこで発生するか分かりません。災害により本社が利用できなくなった場合にサテライトオフィスを拠点として利用できます。