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黒谷 明香
HRチーム
黒谷 明香
私のワクスマで好きな取り組みは【人事評価制度】です。
ワクスマでの【人事評価制度】は評価するだけでなく、育成・成長に繋げる制度です!
評価制度がある会社もあれば、ない会社、運用が出来ている会社、
ただ、ただ、評価するためだけに導入している会社、様々です。
ワクスマでは最終的には評価しますが、育成・成長に繋げるために運用しています!
人事評価制度があれば、会社の方針、ビジョン、目指す方向性、社員への期待・要望していることが、
明確になり、社員の成長スピードも加速していきます!
私自身、ワクスマ社員として目指すべき方向性が明確なので、とても仕事しやすい環境です!
これからも評価制度チームの担当として、たくさんのお客様へ
【人事評価制度】の良さを広げていきたいと思います^^!!!!
2022年 自分の理念・ビジョン
私の理念は『感謝・尊敬・吸収』です。
ワクスマに入社するまでは理念やビジョンなんて考えたことがありませんでした。
いざ、自分自身今まで大切にしてきたところはなんだろうと考えた時に、出てきた言葉です。
ご縁を頂き、お客様や協力会社の皆様、ワクスマ社員と繋がっている。
私の縁ある方々に感謝し、感謝される。
皆様の良いところや、私に持っていない考え方を尊敬し、吸収させて頂くことが私自身の成長に繋がっていると考えております。
そして、今後の私のビジョンですが、ワクスマ、縁ある方々のためにも、私達のモデル・働き方支援業・評価制度を伝達し、意義あるものにしていきたいです。
現在、人事評価制度に携わらせて頂き、ワクスマの事例をお伝えさせて頂きながらお客様の評価制度運用定着のご支援をさせて頂いております。
お客様から人事評価制度を導入し、有難いことに、お喜びのお言葉も頂いております。
この、お喜びのお言葉を頂くことが、私自身のやりがいや成長にも繋がっております。
1社でも多くのお客様に関わらせて頂き、自身の成長をすることが、直近のビジョンです。
まだまだ、未熟ではありますが今後もワクスマと共に成長していきたいと考えております!
自分の理念・ビジョンへの想いや自分の今後の目標
入社前、人生の分岐点といえる出来事があり、知人の紹介で出会ったワクスマの理念「働くに笑顔」を見て即応募する事を決めました。
入社してからは、社員の方々の笑顔に助けられ、自身も辛い経験を乗り越え笑顔が増えました。
今後は、お客様そして社員の皆様、家族、友人、さまざまな人に感謝と笑顔を届けて幸せの輪を広げていきたいと思います。
入社し、初めて経験することもたくさんあり、自身の成長を実感することも出来てきました。
まだまだ、未熟ではありますが今後もワクスマと共に成長していきたいと考えております!
お客様への宣言ボード、お客様への宣言について
私はお客様への宣言として、”たくさんの笑顔と感謝をお届けします!”と書かせて頂きました。
常に笑顔と感謝の気持ちを持つのは難しいことですが、いつでもプロ意識を持ち、従事したいと思っております。
上記でも書きましたが、私が入社を決めたのはワクスマの理念”働くに笑顔”に共感したからです。
”働くに笑顔”はお客様の笑顔は勿論のこと、自身の笑顔、ワクスマの皆様の笑顔、たくさんの笑顔が必要になります。
この笑顔の裏には、私自身に関わってもらっている全ての方に対しての丁寧な応対と感謝の気持ちを持つことが大切だと私は思っております。
これからもお客様へたくさんの笑顔と感謝の気持ちをお届け出来るよう、私自身精一杯尽力致します!
社長代理で理念・ビジョンを社員に伝えるなら
社長に代わって理念・ビジョンを社員に伝えるのは難しい事ですが、私が代理でお伝えをするならば、理念ビジョンの意味をしっかり伝え、その意味を都度考えることが出来る機会を多く作ります。
現在でも社内制度として行っている、ビジョン深堀会や勉強会を通じ理念とは、ビジョンとはなにかを個々が考える時間を設けることが、会社の理念・ビジョンを浸透させること。また、個々のビジョンを浸透させていくことに繋がると考えております。
ワクスマ流儀で、大切にしているもの、これからもっと伸ばしていきたいもの
私がワクスマ流儀で、大切にしているものは『プロ意識』です。
事例共有業でフロントに立たせて頂き、担っている以上、支援中常に『プロ意識』を心がけております。
新しい情報には常にアンテナを立て、自分の言葉で説明出来るように練習を行い、ご支援を行っております。
事例共有業を担っている以上、会社の名を汚さぬようこれからも精進してまいります。
これからもっと伸ばしていきたいものは『挑戦力』です。
今頂いている仕事だけでなく、常に新しい事に挑戦していきたいと思っております。
今考えているものであれば、インバウンドでお客様からお問い合わせが来るような仕組みづくりを行い、これを同業者様にも展開し、事務機業界の変革に携わりたいと思っております。簡単な事ではありませんが、『挑戦』を恐れず、成長していきたいと思っております。
今期の振り返りと来期挑戦したいこと・伸ばしたいこと・意識したいこと
まず、今期の振り返りですが、何事にも挑戦する事が出来た年だったと思います。
テレワーク支援に携わる事が出来たのが一番の成長でした。
お客様によって課題や問題は様々であり、ワクスマで培った事例があるからこそ、解決する事が出来るのだと思います。仕事にやりがいを感じると同時に、更にお客様に寄り添い、成長したいと思っております。
来期の目標ですが、様々な事例共有を通じ、お客様の内側へ入り、課題を解決したいです。
また、社長室の新規事業を成功させ、様々なことに挑戦したいと思っております。
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