社員満足度も向上する人財採用成功法！

今回で９回目、２ヶ月に１度石井事務機センターが主催する「働き方改革対策事例セミナー」開催のお知らせです。

大手採用サイトへの求人掲載に、数十万円から数百万円まで支払いながらも、
『一向に応募が来ない』という時代に突入しました。
売り手市場の中、地方の中小企業はますます採用難に悩まされることになります。
そのような中、月額わずか数万円で応募者数が２倍になった成功法が実際にあります。

優秀な人財からの応募を勝ち取りませんか？

今回は、中途採用・新卒採用どちらにも効果があり、既存社員の社員満足度も向上させられる方法を公開します。

【プロフィール】

石井 聖博（いしい・まさひろ）
キヤノンマーケティングジャパン株式会社を経て、2006年株式会社石井事務機センターに入社。2015年より現職。従来のオフィス機器販売から、より良いワークスタイルを提案する会社への変革に着手。2016年、本社をライブオフィス化し、自社の働き方を実際に体感できる“ワクスマ”事業を開始。中小企業に特化したテレワークやICTを活用した多様な働き方に挑戦している。帝京大経済学部卒。岡山市出身。1979年生。