一人一人の仕事のスキルを見える化することで、計画的な育成プランが立てられます。
AFTER
全員で各自のスキルレベルを共有することで、優先的に向上させるスキルも共有でき、それに対した結果も見えるので、教える側も教えられる側もモチベーションが高まります！
社員からのコメント
私がオススメするのは、スキルアップ一覧表です。仕事の棚卸しがされているので、客観的に自分のレベルや位置が確認できます。芽の状態は恥ずかしくて、自分の職種で必要なスキルを身に着けたいと思えるので、この仕組みは上手く出来ていると思います(笑)
レスキューチーム 吉岡
