2019.12.18更新

弊社は2020卒業の大学生が選ぶ
希望就職先ランキングで6位に入りました！

※山陽新聞社調べ

新卒採用を始めて5年。当初は新卒採用への高い壁がありました。
・衰退している事務機販売業界
・「石井事務機センター」という社名が古い
・企業規模は30名以下
・BtoBで学生への知名度は低い

この壁を払拭するため、「給与UP！福利厚生充実！」など
条件面を全面にアピールしていましたが、
なかなか学生は集まりませんでした。

会社の良い部分ばかりを謳っていても、
中小企業は大手には勝てない…

そこで始めたのが【理念・ビジョン共感型採用】です。

学生に自社の理念やビジョン、考え方に「共感」してもらい、
会社の「ファン」になってもらうことが
内定辞退や入社後の離職を防ぐ一番のポイントだと気づきました。

新卒採用にお困りの企業様に少しでもお手伝いができれば…という思いから
ワクスマ流採用戦略【理念・ビジョン共感型採用】のノウハウをお伝えする
「新卒採用サポート」を行っております。

新卒採用に着手する時期は
年々早くなってきております。
新卒採用を成功させるためには、自社での早期の準備が重要です。

セミナー情報を一部公開

●新卒採用でやってはいけないこと
●新卒採用における最も阻止すべきこと
●新卒採用の会社に与える効果
●知名度の低い中小企業が、大手や知名度の高い企業に勝つためには？

ご興味のある方はぜひ事前説明会にお越しください！

※画像をクリックすると拡大します。

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【プロフィール】

石井 聖博（いしい・まさひろ）
キヤノンマーケティングジャパン株式会社を経て、2006年株式会社石井事務機センターに入社。2015年より現職。従来のオフィス機器販売から、より良いワークスタイルを提案する会社への変革に着手。2016年、本社をライブオフィス化し、自社の働き方を実際に体感できる“ワクスマ”事業を開始。中小企業に特化したテレワークやICTを活用した多様な働き方に挑戦している。帝京大経済学部卒。岡山市出身。1979年生。