Concept
体調を崩し働けなくなった女性社員さんの笑顔を取り戻したい・・・
まずはわが社が見本となり、どんなライフスタイルになっても
笑顔で働ける場をつくり共感していただいたお客様と共に、
安心して長く働ける会社にしたいという思いから
ワークスマイルラボ「ワクスマ」は誕生しました。
現在、日本政府が進めている「働き方改革」に対して
労働時間の短縮、社員のワークライフインテグレーションに対する取組が
ますます企業に求められる時代になっています。
柔軟に素早く対応できる中小企業だからこそワクスマを通じて、
人を大切にする経営の実践ができると確信しております。
一度わが社へ見学にお越しください。
Four characteristics
Satisfaction
ワクスマ導入以前 ワクスマ導入以降
この会社で働く幸せは、
経営理念の内容を知っている
新しいことに挑戦できる（失敗を許容する）
職場は、常に整理整頓され、
会社は、社員が育児や介護と仕事を両⽴できる
自分は、自社の商品サービスに対して
会社は女性が生涯働きやすい環境（雇⽤形態の充実・育児休暇など）に
グーグルアンケートにより5段階評価により調査（調査期間2017年1月16日〜17日 回答者13/21人）指標は、肯定値から否定値を引いたもの。
全員が肯定（満足）した場合は100、肯定と否定が同数の場合は0、全てが否定（不満足）した場合は-100となる。
Change of the way of working
SDGs
弊社には、お子さんの急な体調不良で保育園からの呼び出しや、
インフルエンザで子供の看病をしないといけないがために、
会社を長期休まざるを得ない女性社員がたくさんいます。
テレワークを導入することで、
SDGsの『4.質の高い教育をみんなに』『8.働きがいも経済成長も』に貢献できます。
ぜひ取り組みをご参考ください。
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