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→Concept

CONCEPT
ワクスマのコンセプト

Works with smile.
「働く
笑顔を

体調を崩し働けなくなった女性社員さんの笑顔を取り戻したい・・・
まずはわが社が見本となり、どんなライフスタイルになっても
笑顔で働ける場をつくり共感していただいたお客様と共に、
安心して長く働ける会社にしたいという思いから
ワークスマイルラボ「ワクスマ」は誕生しました。
現在、日本政府が進めている「働き方改革」に対して
労働時間の短縮、社員のワークライフインテグレーションに対する取組が
ますます企業に求められる時代になっています。
柔軟に素早く対応できる中小企業だからこそワクスマを通じて、
人を大切にする経営の実践ができると確信しております。
一度わが社へ見学にお越しください。

→Service

SERVICE
ワクスマのサービスについて

ワクスマのサービス

面倒なパソコンのセッティングからオフィスのリノベーションまでオールインワンパッケージ
必要なサービスのみをオプションでお選びいただくこともできます。

オフィスに関わる問題をまとめて解決いたします。

→Four characteristics

CHARACTERISTICS
ワクスマの4つの特徴

働きやすさの向上

働きやすさの向上

共働き夫婦が増加し、⼦育てや介護の負担がますます⼤きくなる⼀⽅で、中⼩企業の働き⽅はいまだ画⼀的となっています。
その⽇によって突然変わる状況に対応できるよう、ある時は在宅で、ある時は出社してというように、働きやすさを向上させます。

⽣産性の向上

生産性の向上

経営資源であるヒトの⼒を短時間で最⼤限引き出すために、ICTの活⽤ はもちろん、勤務中の姿勢や動線、⾹りや採光など、体と五感への刺激を計算し、負担のないワークスタイルによって⽣産性向上を⽬指します。

⼈材採⽤⼒の向上

人財採用力の向上

就職後は1日の大半をオフィスで過ごすことから、オフィスの雰囲気や働きやすさは就活中の方々の大きな関心の1つです。経営理念は、その会社の中や働いている人たちから感じるものです。理念の実践は環境づくりからと私たちは考えています。

ホワイト企業化の推進

ホワイト企業化の推進

ホワイト企業化は、単なる労働時間削減だけではうまくいきません。働く環境に適切な投資をし、結果として働く⼈たちに幸せをもたらし、働きがいや誇り、家事との両⽴といった社員満足を醸成していかなければ実現できません。

→Satisfaction

自社における
社員満足度の変化

ワクスマ導入以前 ワクスマ導入以降

  • この会社で働く幸せは、
    以前と比べて向上していると感じる

    グラフ
  • 経営理念の内容を知っている

    グラフ

  • 新しいことに挑戦できる(失敗を許容する)
    組織⾵⼟がある

    グラフ
  • 職場は、常に整理整頓され、
    掃除が⾏き届いている

    グラフ

  • 会社は、社員が育児や介護と仕事を両⽴できる
    職場づくりに積極的に取り組んでいる

    グラフ
  • 自分は、自社の商品サービスに対して
    誇りを持っている

    グラフ

  • 会社は女性が生涯働きやすい環境(雇⽤形態の充実・育児休暇など)に
    取り組んでいると思う

    グラフ

グーグルアンケートにより5段階評価により調査(調査期間2017年1月16日〜17日 回答者13/21人)指標は、肯定値から否定値を引いたもの。
全員が肯定(満足)した場合は100、肯定と否定が同数の場合は0、全てが否定(不満足)した場合は-100となる。

→Change of the way of working

自社における
働き方の変化
会社勤務と在宅勤務の違いとは?

⾃社における働き方の変化

 “社員のワクスマ体験談”をみる

→News

NEWS
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