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→Concept

CONCEPT
ワクスマのコンセプト

Works with smile.
「働く
笑顔を

体調を崩し働けなくなった女性社員さんの笑顔を取り戻したい・・・
まずはわが社が見本となり、どんなライフスタイルになっても
笑顔で働ける場をつくり共感していただいたお客様と共に、
安心して長く働ける会社にしたいという思いから
ワークスマイルラボ「ワクスマ」は誕生しました。
現在、日本政府が進めている「働き方改革」に対して
労働時間の短縮、社員のワークライフインテグレーションに対する取組が
ますます企業に求められる時代になっています。
柔軟に素早く対応できる中小企業だからこそワクスマを通じて、
人を大切にする経営の実践ができると確信しております。
一度わが社へ見学にお越しください。

→Four characteristics

ワクスマの特徴

ワクスマとは、「笑顔」で「働く」「研究所」を略した造語で、
自社の働く環境そのものを研究所にして、下記の経営課題解決に取組んでいます。
それはまさに中小企業が抱える課題そのものに対しての取組で、弊社の“ワクスマ”という働き方を通じ、
下記の経営課題の解決に繋がる事例をご紹介しています。

→Satisfaction

自社における
社員満足度の変化

ワクスマ導入以前 ワクスマ導入以降

  • この会社で働く幸せは、
    以前と比べて向上していると感じる

    グラフ
  • 経営理念の内容を知っている

    グラフ

  • 新しいことに挑戦できる(失敗を許容する)
    組織⾵⼟がある

    グラフ
  • 職場は、常に整理整頓され、
    掃除が⾏き届いている

    グラフ

  • 会社は、社員が育児や介護と仕事を両⽴できる
    職場づくりに積極的に取り組んでいる

    グラフ
  • 自分は、自社の商品サービスに対して
    誇りを持っている

    グラフ

  • 会社は女性が生涯働きやすい環境(雇⽤形態の充実・育児休暇など)に
    取り組んでいると思う

    グラフ

グーグルアンケートにより5段階評価により調査(調査期間2017年1月16日〜17日 回答者13/21人)指標は、肯定値から否定値を引いたもの。
全員が肯定(満足)した場合は100、肯定と否定が同数の場合は0、全てが否定(不満足)した場合は-100となる。

→Change of the way of working

自社における
働き方の変化
会社勤務と在宅勤務の違いとは?

⾃社における働き方の変化

 “社員のワクスマ体験談”をみる

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